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3月1日，集团召开2022届新进大学生座谈会，贯彻落实浙建集团人才培养计划，关心关爱大学生职工工作生活情况。集团党委书记、董事长丁民坚出席并讲话，党委副书记、纪委书记金巧洪，党委委员、总工程师焦挺出席。

丁民坚结合自身工作奋斗经历以及集团发展方向，向新进大学生提出期望与要求。 一要破除思维定势。 秉持“归零”心态，以大学生思维思考，以建筑工人心态做事，深入一线，吃苦耐劳钻研实践。 二要坚持战略定力。 努力做到“正精进”，保持正向发展，精准选定赛道，专精手中业务，通过持续学习、积累沉淀，实现个人进步。 三要扩展综合能力。 在精通本职工作同时，借助集团多元开放平台，拓宽发展思维，提升综合能力，肩负起集团高质量发展的重任。 四要保持进取心态。 保持乐观态度与对工作的情怀，将每一项任务作为成长学习的机会，志存高远、敢于挑战，将“狮子型”干部作为成长目标，为集团振兴发展凝聚磅礴力量。

金巧洪表示，希望新进大学生 要 自觉成为集团的一份子，及时关注集团动态，构建个人-集团命运共同体； 要 提升业务水平，成为业务专家，深入一线，结合实际需要，提高解决问题的能力； 要 有远大目标，不断学习、一专多能、岗位成才，为集团发展多作贡献。焦挺指出，新进大学生要坚持跨专业、多领域、全方位发展，全方位提升个人综合素养，在为自己未来负责的同时，适应行业发展趋势，助推集团发展。

会上，与会青年职工与集团领导面对面交流，讲生活、谈工作、聊目标，就自身在工作中所遇到的问题短板、亮点突破与大家进行分享，并为集团高质量发展提出建议。

集团团委负责人，集团总部、各分公司及项目部 2022届新进大学生代表参加。